Pracujemy z wykorzystaniem rozwiązań:
-
PHP 7
-
Laravel
-
JavaScript (AngularJS, ReactJS)
-
HTML5 / CSS3
-
Bootstrap / Foundation
-
Mikroserwisy
-
Continuous Delivery
-
Azure / AWS
-
DevOps
-
Scrum / Kanban
Wymagania
-
bardzo dobra znajomość języka programowania PHP z uwzględnieniem technik programowania obiektowego
-
dobra znajomość zagadnień relacyjnych baz danych (PostgreSQL, MySQL)
-
dobra znajomość technologii HTML, CSS, JavaScript
-
praktyczna umiejętność stosowania wyżej wymienionych technik
-
umiejętność tworzenia serwisów internetowych zgodnie z obowiązującymi standardami
-
precyzja i przywiązanie do detali, solidność, terminowość
Oferujemy
-
udział w ciekawych projektach dających wyzwania i możliwość kreatywnego rozwoju,
-
dostęp do najnowszych technologii i oprogramowania,
-
pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
-
wybór preferowanej formy zatrudnienia,
-
benefity pozapłacowe (m.in.: karta multisport, bilety do kina, zajęcia językowe),
-
dobrą atmosferę pracy i liczne spotkania integracyjne,
-
plac parkingowy dostępny tylko dla pracowników firmy.
Dowiedz się więcej o możliwościach rozwoju i dostępnych benefitach.
Sposób aplikacji
CV i LM oraz przykłady zrealizowanych projektów prosimy wysyłać na adres: praca // ideo.pl. Warunkiem koniecznym jest podanie w temacie e-maila: nazwy stanowiska, na jakie kandydat aplikuje wraz ze swoim imieniem i nazwiskiem oraz nazwanie w ten sam sposób dołączonych plików.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Dowiedź się, jak rekrutujemy.
Klauzula
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz.1000)).
