Wordpress - Front End Developer

W wyniku pozyskania nowych klientów, poszukujemy kandydatów sprawnie poruszają się w środowisku Wordpress.
3 kwietnia 2018
Dołącz do naszego zespołu Wyślij CV i list motywacyjny
Aplikuj na to stanowisko 

Wymagania

  • minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra znajomość Wordpress na poziomie pozwalającym samodzielne budowanie serwisów i aplikacji www
  • bardzo dobra znajomość technologii HTML5, CSS3, JavaScript
  • znajomość popularnych wtyczek do Wordpress
  • mile widziana znajomość Woocommerce
  • precyzja i przywiązanie do detali, solidność, terminowość

Korzystamy z:

  • PHP 7
  • Wordpress / Woocommerce
  • JavaScript (VueJS, ReactJS)
  • HTML5 / CSS3
  • Bootstrap / Foundation
  • Mikroserwisy
  • Continuous Delivery
  • Azure / AWS
  • DevOps
  • Scrum / Kanban

Jeśli dołączysz do naszego zespołu, możesz liczyć na:

  • udział w ciekawych projektach dających możliwość kreatywnego realizowania zadań
  • atrakcyjny system wynagrodzeń wraz z systematycznymi podwyżkami
  • dofinansowane uczestnictwo w różnorodnych zajęciach sportowych (firmowa liga piłki nożnej, siatkówka, w firmie stół do ping-ponga, konsola do gier)
  • dostęp do najnowszych technologii i oprogramowania
  • pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • doskonalenie języka angielskiego z lektorem na miejscu w firmie
  • stałą pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
  • świeże owoce przez cały tydzień
  • pyszną kawę

Dowiedz się więcej o możliwościach rozwoju i dostępnych benefitach: www.ideo.pl/firma/praca/dlaczego-ideo


Sposób aplikacji

Aplikuj na to stanowisko  

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania CV i LM oraz przykłady zrealizowanych projektów na adres: praca // ideo.pl oraz podanie w temacie e-maila nazwy stanowiska, na jakie kandydat aplikuje wraz ze swoim imieniem i nazwiskiem. Prosimy również o nazwanie w ten sam sposób dołączonych plików.


Klauzula

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."