HR Arena 2023: Integracja, cyfryzacja i efektywność

Konferencja HR Arena to jedno z największych cyklicznych spotkań branży HR w Polsce. W dniach 6-7 grudnia odbyła się już IV edycja tego wydarzenia którego hasłem przewodnim była „Przyszłość, Równość, Zmienność”.

W programie tegorocznego wydarzenia znalazło się całe spektrum tematów związanych z zarządzaniem Zasobami Ludzkimi. Począwszy od miękkiego HR, przez rozwiązania IT wspierające codzienną pracę HR, a na kwestiach dotyczących prawa pracy skończywszy. Wydarzenie obejmowało także przestrzeń na networking, budowanie społeczności i relacji biznesowych.

HR Arena była dla nas doskonałą okazją do zaprezentowania rozwiązań z zakresu wsparcia HR. Spotkaliśmy się z dużym zainteresowaniem, zarówno ze strony uczestników konferencji, jak i potencjalnych klientów.

Marcin Wojtoń, Dyrektor sprzedaży Ideo, wystąpił z prezentacją "Intranet – witajcie w erze samoobsługi". Przedstawił liczne przykłady pokazujące, jak nowoczesny intranet może usprawnić pracę zespołów i poprawić cyfrowe doświadczenie pracowników.

Na naszym stoisku prezentowaliśmy między innymi demo platformy e-learningowej, ale także rozwiązania w obszarze Intranetu, Systemów Obiegu Dokumentów i zarzadzania procesami. Stoisko cieszyło się dużym zainteresowaniem uczestników, a nasza platforma e-learningowa stanowiła pierwszy krok do rozpoczęcia licznych, interesujących dyskusji.

Słowo "integracja" w naszych rozmowach było odmieniane przez wszystkie przypadki:

• Potrzeba integracji zespołów firmowych, które zmęczone pandemią i pracą hybrydową chętnie się spotykają ze swoimi kolegami.
• Zmęczeni już zdalnym kontaktem chętniej bierzemy udział w konferencjach, bo to nie tylko okazja do zdobycia interesującej wiedzy, ale także spotkania z osobami, z którymi można porozmawiać na wspólne, interesujące tematy.
• Na rynku dostępnych jest wiele systemów i platform informatycznych, które pokrywają wąski, wyspecjalizowany fragment obszaru HR. Im dłużej pracujemy na tych systemach tym mocniej widzimy potrzebę i konieczność integracji tych systemów w jedno, kompleksowe narzędzie, dla uzyskania wysokiej synergii i lepszej efektywności działań.

„Chcąc jeszcze lepiej zrozumieć przyszłość firmowej komunikacji wewnętrznej, uczestniczyłem w wydarzeniu HR Arena, które upewniło mnie w przekonaniu, że coraz więcej pracowników oczekuje cyfrowej kultury organizacyjnej. Digitalizując poszczególne procesy nie zapominajmy jednak o czynniku ludzkim i o samych ludziach – w końcu to oni są największym kapitałem każdej firmy.” – podsumowuje Arkadiusz Michno, Prezes zarządu Ideo Sp. z o.o.