Platforma e-learningowa

Nowoczesny e-learning
Wygodna, efektywna i angażująca nauka

Nauczanie w formie e-learning, określane także jako Distance Learning, stanowi doskonałe uzupełnienie, a teraz coraz częściej alternatywę szkoleń tradycyjnych. Umożliwia naukę na bardzo wysokim poziomie, dostępną w dowolnym miejscu i czasie.

Platforma e-learningowa stanowi także idealne uzupełnienie procesu onboardingu / wdrożenia nowych pracowników. W przypadku organizacji zdalnych jest efektywnym narzędziem wdrożeniowym, które z czasem staje się odpowiedzialne za ciągłe podnoszenie kompetencji pracowników.

Szkolenia e-learningowe pozwalają na samodzielne wybranie preferowanego formatu dostarczania wiedzy i tempa jej przekazywania. Mogą być sprawnie łączone z tradycyjnym nauczaniem w formie kursów mieszanych.

E-learning może usprawnić wiele funkcji edukacyjnych w instytucjach publicznych, jednostkach edukacyjnych, korporacjach, jak również pomóc w promocji firmy.

handlowcy analizują wdrożenie platformy B2B

Ideo E-learning dla firm i oświaty

E-learning dla firmy

Oszczędność czasu i kosztów - brak potrzeby organizacji fizycznych szkoleń, dojazdów czy druku materiałów.
Elastyczność - pracownicy uczą się w dogodnym czasie, w swoim tempie, niezależnie od lokalizacji.
Łatwa skalowalność - można szybko przeszkolić wielu pracowników, także w różnych oddziałach. 
Możliwość śledzenia postępów - systemy e-learningowe oferują raporty i analizy, co ułatwia zarządzanie rozwojem kompetencji.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie są zalety modelu Distance Learning?

Model Distance Learning wykorzystuje najnowsze media elektroniczne i ich najbardziej atrakcyjne cechy. Dzięki temu nauczanie na odległość staje się bardziej efektywne, a także przyjemniejsze dla uczących się. Wart podkreślenia jest fakt, iż jest to forma edukacji, która pozwala na bardzo szybką weryfikację zdobytej wiedzy.

Jakie funkcje edukacyjne wspiera e-learning?

wsparcie dla tradycyjnych form nauczania w jednostkach dydaktycznych,

przekazywanie obszernej wiedzy na wybrane tematy poprzez instytucje państwowe,

zapoznanie nowego pracownika z zasadami i standardami panującymi w firmie,

szybkie przekazywanie kompletnej wiedzy o nowych produktach pracownikom rozproszonym na dużym terenie,

prowadzenie certyfikowanych szkoleń dla klientów.

Czy platforma e-learningowa ma możliwość organizowania webinarów i wideokonferencji?

Realizacja szkoleń, nauki a nawet całodniowych konferencji w formie połączenia audio + wideo w czasie rzeczywistym, to idealne rozszerzenie funkcji standardowej platformy e-learningowej. Możliwość ta w naturalny sposób uzupełnia statyczne przekazanie materiałów "do samodzielnego przerobienia". W wielu sytuacjach jest to także jedyna forma "osobistego" przekazywania wiedzy.

Wystarczy dowolne urządzenie z dostępem do internetu, by uruchomić transmisję wideo, szkolić, prowadzić konsultacje, czy nawet przepytywać "w cztery oczy" lub "przy całej klasie" uczestników wideokonferencji. Możliwość udostępnienia wirtualnej tablicy, czy uruchomienia w trakcie spotkania testów i ankiet sprawiają, że jest to idealne rozwiązanie do realizacji zarówno nauki zdalnej jak i rozbudowanych szkoleń i konferencji w formie online.

Jakie są funkcje wideokonferencji?

Wśród funkcji przydatnych w trakcie wideokonferencji warto wymienić:

możliwość prezentacji lub udostępnienia w formie plików do pobrania wcześniej opracowanego materiału,

tworzenie wirtualnej tablicy, która umożliwia interaktywną współpracę wszystkich uczniów,

udostępnianie pulpitu, by wyjaśnić "na przykładach" bardziej skomplikowane kwestie,

możliwość włączenia trybu zadawania pytań, lub wykorzystania w tym celu interaktywnego chatu,

łatwość konfiguracji ankiet i testów do automatycznej oceny wiedzy uczniów,

rozbudowane raporty i podsumowania, które można dostosować do własnych potrzeb.

Jak się przygotować do wdrożenia e-learningu?

Projektowanie platformy e-learningowej wymaga odpowiedniego przygotowania i szczegółowej analizy celów, potrzeb i realnych oczekiwań Klientów.

Warto przeanalizować aktualne procesy związane z podnoszeniem kompetencji w organizacji, liczbę przyszłych użytkowników (zarówno tych, którzy wezmą udział w szkoleniach jak i kadrę managerską, odpowiedzialną za szkolenie swoich zespołów) i ich potrzeb. Nie bez znaczenia są aktualne możliwości technologiczne organizacji.

W określeniu oczekiwań stawianych przed platformą może pomóc analiza przykładowych modułów funkcjonalnych. Klient może wybrać odpowiednie dla siebie moduły lub zamówić zaprojektowanie i wdrożenie modułu dedykowanego jego potrzebom.

Kto opracowuje materiały szkoleniowe?

Nawet najlepsza platforma e-learningowa bez wartościowej merytoryki to jedynie kolejne linijki kodu. By maksymalnie podnieść wartość wdrażanych przez nas platform możemy opracować do nich również wkład merytoryczny. Dostosowujemy posiadane przez Ciebie materiały lub opracowujemy nowe, dedykowane potrzebom szkoleniowym Twojej organizacji.

Jak wygląda opracowywanie materiałów szkoleniowych?

Nasz zespół projektowy składa się z osób posiadających przygotowanie i doświadczenie dydaktyczne. Dzięki temu opracowujemy materiały szkoleniowe, które nie tylko budzą zainteresowanie, ale również wspomagają efektywne zapamiętywanie i uczenie się.

Często rekrutujemy również zewnętrznych ekspertów, specjalizujących się w obszarze, którego dotyczy dany projekt. Na podstawie dostarczonego przez nich wkładu merytorycznego projektujemy dostosowane do platformy lekcje i inne materiały dydaktyczne. By maksymalnie podnieść efektywność procesu nauki opracowane przez nas materiały zawierają dynamiczne animacje, zróżnicowane quizy, testy czy ankiety.

Nowoczesny e-learning
Wygodna, efektywna i angażująca nauka