Pracując na tym stanowisku będziesz:

• wprowadzać nowych pracowników i zapewniać im wsparcie powdrożeniowe,
• regularnie kontaktować się z pracownikami i organizować spotkania okresowe, aby zbierać feedback i badać opinie dot. pracy,
• przeprowadzać ankiety i wywiady pracownicze w celu lepszego zrozumienia potrzeb oraz tworzenia nowych pomysłów na interesujące doświadczenia,
• współuczestniczyć w tworzeniu działań wspierających integrację pracowników,
• współpracować przy realizacji bieżących projektów HR,
• prowadzić procesy szkoleniowe pracowników,
• weryfikować stosowanie wewnętrznych zasad,
• brać udział w targach, konferencjach i imprezach branżowych,
• kreować przyjazną kulturę komunikacji wewnętrznej i wspólnie z zespołem tworzyć treści kierowane do pracowników.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz wykształcenie z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
• interesujesz się psychologią i/lub nowymi technologiami,
• potrafisz otwarcie komunikować się i budować pozytywne relacje,
• Twoja elastyczność i bezpośredniość idą w parze z zachowaniem odpowiedniej kultury osobistej,
• wykazujesz się kreatywnym myśleniem, inicjatywą oraz umiejętnością pracy zarówno zespołowej, jak i samodzielnej,
• masz minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znasz język angielski na poziomie B1/B2,
• obsługa pakietu MS Office 365 nie stanowi dla Ciebie problemu,
• potrafisz obsługiwać kanały Social Media.

Warto do nas dołączyć, bo:

• gwarantujemy profesjonalnie przygotowany proces wdrożenia oraz wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności,
• oferujemy pracę przy ciekawych projektach i wyzwania, które pozwolą ci rozwinąć swoje umiejętności,
• otrzymasz możliwość poszerzania wiedzy z wielu dziedzin (m. in. dostęp do popularnych platform szkoleniowych, szkolenia wewnętrzne, zajęcia j. angielskiego z lektorem),
• ważna jest dla nas przyjazna atmosfera pracy, wspieramy się i lubimy dzielić się wiedzą,
• zapewniamy elastyczne podejście do pracy – pracujemy w biurze w Rzeszowie, jednak w razie potrzeby masz możliwość pracy zdalnej w określonym czasie,
• posiadamy rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych – dostęp do prywatnej opieki medycznej, karta Multisport, bilety do kina, dofinansowanie do zakupu sprzętu, ubezpieczenie na życie i inne,
• integrujemy się - co roku organizujemy dwie duże integracyjne imprezy ogólnofirmowe, a także pomniejsze spotkania zespołów czy też wycieczki.

Sposób aplikacji

Wypełnij formularz aplikacyjny i porozmawiajmy o współpracy!

Poznaj naszych rekruterów

Eliza Dereń

Specjalista ds. rekrutacji i HR

Klauzula

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o zamieszczenie zapisu: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez Ideo Sp. z o. o., w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na w/w stanowisko oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez 36 miesięcy. Składając dokumenty aplikacyjne oświadczam, iż zapoznałam/em się z warunkami rekrutacji oraz klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Ideo Sp. z o.o."

Prosimy o zapoznanie się z informacją odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych